はっちんのつぶやき日記

赤字見通しの日本郵便、非正規社員２千人削減へ

　日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が、約１５万３０００人いる非正規社員を２０００人程度減らす方針を固めたことが１２日、わかった。

　ゆうパック遅配問題への対応でふくらんだ人員を減らし、昨年７月時点と同規模の人員にすることで、数億円規模の経費削減を見込んでいる。

　日本郵便は、面談を通じて非正規社員から希望退職を募り始めており、一部に対しては、２月下旬にも契約打ち切りを通告する。契約を延長する非正規社員に対しても、時短労働を求めるケースがあるとみられる。

　日本郵便は、ゆうパックの遅配問題などが原因で、２０１１年３月期決算で営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しだ。

　日本郵便は、人件費抑制のため、１２年度の新卒者採用の中止を決めており、配達個数に応じた歩合制の給与体系の採用を目指している。さらに、トラック便を減らすなど物流の効率化で、１２年度には営業利益の黒字化を図る方針だ。（読売新聞 2月12日(土)18時50分配信）

ゆうパックが遅延したのは合併したのに2つの機材の操作が必要なところを1つにすればコスト削減できるのではないかと思うんです。

まず経費を削減してから人件費を削ってほしいです。

若手を採用せず、人員削減して本当に配達しきれるのでしょうか？

本当に心配しています。

赤字解消は必要だけど、あの遅配問題を発生させたので信用が落ちて顧客が逃げたのです。

そこの改善を何とかしないと危ないと思うんですよね。